Mitä pitää ottaa huomioon, kun harkitsee ensimmäisen työntekijän palkkaamista?
Kannattavuuden laskenta, päätös investoinnista, katetuotto kohdilleen? Kirjoitamme kokonaan oman artikkelin tästä, mutta ohessa jo pieni avainsanalista käytännön asioista, joita kannattaa pohtia.
Kun yrittäjästä tulee työnantaja
| Työvoimakustannukset | Palkkaus, palkkapolitiikka ja palkanmaksu | Tietosuoja |
| Työlainsäädäntö | Henkilöstöedut | Tietoturva |
| Työehtosopimus | Rekrytointiprosessi | Kilpaileva työ ja kilpailukieltosopimus |
| Paikallinen sopiminen | Työsopimuksen laadinta | Salassapitovelvollisuus |
| Vakuutukset | Perehdyttäminen ja työhön opastus | Työajan seuranta ja työaikakirjanpito |
| Työterveyshuolto | Työturvallisuus | Lepoajat |
| Työvälineet | Valvomisvelvollisuus | Vuosilomakirjanpito |
| Suojavälineet | Työsuojelu | Tuntikirjausjärjestelmä |
| Toiminnanohjausjärjestelmä | ||
| HR-järjestelmä |